Curso de Gestión de Empleados

by Dani Presman

Gestión de empleados: Cómo motivar, incentivar y generar compromiso

¿Sientes que a tus empleados  les falta compromiso, no cumplen los procesos o les falta iniciativa o tienes mucha rotación?  En este curso aprenderás cómo mejorar la gestión de tus empleados para mejorar el rendimiento de tu negocio.

Mira en este video un resumen del curso:

El valor del curso es de $3000 para Argentina y U$S 14 para otros países

Este es un curso online, con videos grabados para que lo puedas hacer a tu ritmo.

¡Tienes acceso al contenido de por vida!

¿Qué vas a aprender en este curso?

 Las 6 claves para la toma de decisiones, desde la perspectiva de RRHH

 Cómo contratar a la gente correcta para el puesto correcto: Procesos de selección de personal

 ¿Cómo piensan respecto al trabajo las nuevas generaciones?

 4 acciones específicas que mantienen a tu equipo motivado: Feedback, comunicación, remuneración e incentivos

¿Qué incluye este curso?

► +10 videos grabados para aprender sobre gestión de empleados

► + 2 horas de contenido sin desperdicio

► Acceso a la comunidad privada de gestión de empleados de Dani Presman

► 2 ejercicios prácticos sobre cómo evaluar a tus empleados actuales y ejecutar un plan de - acción de RRHH

► 6 videos con la visión macro de Dani Presman sobre la gestión de empleados en un negocio

Tendrás acceso de por vida a todo esto 😊

¿Para quién es este curso?

Para todo dueño de negocio que tenga empleados o piense incorporarlos próximamente.

Formas de pago y valor del curso

El valor del curso es de $3000 para Argentina y U$S 14 para otros países.

Puedes pagar con:


Tarjeta de crédito en 1 cuota

Tarjeta de débito

Paga en efectivo por PagoFácil, RapiPago u otros medios de pago locales según el país. La plataforma NO acepta pagos por transferencia bancaria.

Haz una transferencia de dinero vía PayPal.

¿Tienes alguna consulta sobre la forma de pago?

Preguntas frecuentes sobre pagos

¿Puedo pagar en cuotas?

En este caso al ser un producto muy económico, sólo está la posibilidad de pagar en 1 sólo pago.

¿Puedo pagar por transferencia bancaria?

No. Lamentablemente la plataforma del curso no acepta este tipo de pagos. Pero una solución fácil es retirar el dinero de tu cuenta bancaria, e ir a hacer el pago en efectivo a PagoFácil, RapiPago, o el medio de pago local de tu país.

¿Hasta qué fecha puedo pagar el curso?

Como es un curso grabado, lo puedes pagar cuando quieras, y lo tendrás disponible de inmediato. Sin embargo, el precio va a tender a subir a medida que se haga más popular. 

¿Puedo pagar con 2 tarjetas de crédito?

Si. La plataforma te permite realizar el pago con 2 tarjetas diferentes.

No puedo pagar ese valor ¿Me pueden hacer algún descuento?

No. Tratamos de que los precios sean súper accesibles. Sin embargo, cuento con más de 100 episodios de podcast, y 50 horas de contenido para que puedas capacitarte gratis. Ingresa a danipresman.com/podcasts para conocerlos.

Plan de estudio de 4 módulos

Módulo 1

Panorama general de RRHH

  • Las PYMES y los equipos de trabajo
  • Las nuevas generaciones y su relación con el trabajo
  • Las personas correctas en los puestos correctos
  • Panorama general para generar motivación y retención de empleados

Módulo 2

Procesos de selección, desarrollo y capacitación de personal

  • Procesos de selección en la actualidad
  • ¿Cuánto influye la remuneración vs. otros factores?
  • Desarrollo laboral y capacitación
  • 2 herramientas prácticas para el análisis de tu personal actual

Módulo 3

Gestión del personal

  • Remuneraciones y beneficios
  • Remuneración financiera y remuneración emocional
  • Comunicación interna
  • Administración del personal

Módulo 4

Contenido complementario

  • Grabación de sesión de preguntas y respuestas a dueños de negocios
  • Contenido complementario de Dani Presman sobre temas de empleados
  • Bibliografía recomendada sobre temas de RRHH, empleados y cultura empresarial
  • Próximos pasos para seguir aprendiendo

Testimonios de gente que trabajó conmigo

Mónica Valdepeñas

Felicidad Canina

Sabri y Franco Rainone

Golondrinos

Maribel Martinez

Asesora en Crianza

Mónica Caruso

Gralf

Pablo Brodsky

Lugaren.com

Gabriel Saidman

Chemisa

Inscríbete al curso aquí

Soy Dani Presman: Economista, emprendedor y empresario

► Fundador y ex-CEO de Godixital.com y Clienty.co

► Actualmente hay un CEO en cada empresa, y yo soy mentor/accionista

► Mis empresas tienen márgenes de ganancia 3 veces superiores a los de mi industria

► Me dedico 100% a acciones de innovación y de largo plazo

► Podcaster #2 en categoría Entrepreneurship

► Amante del ciclismo y la naturaleza

Lo que logré no es porque soy un genio ni tampoco fue casualidad. Es una METODOLOGÍA.

Te quiero acompañar a que consigas lo que yo logré en 17 años, pero en MUCHO menos tiempo. ¿Te acompaño en tu camino a volverte empresario?

Preguntas frecuentes

¿Cuándo comienza el curso?

El contenido del curso ya está cargado para que lo veas cuando quieras. Puedes hacerlo las veces que quieras y a tu tiempo. Podrás ingresar al curso desde tu casa, oficina o cualquier lugar en el que tengas conexión a internet, las 24 horas del día.

¿Necesito conocimientos previos?

No necesitas tener ningún conocimiento previo para hacer este curso. Solamente una computadora y acceso a Internet.

¿En qué formato están las clases?

La mayor parte del curso está en formato video, complementando con textos explicativos. También cuenta con plantillas para la gestión de tus hábitos.

¿Se paga todos los meses?

No, es pago por única vez. Compras el curso una vez y lo tienes para siempre.

Aún no tengo emprendimiento. ¿Me puede servir?

Si, te puede servir ya que es una forma de adelantarte al futuro y arrancar con el pie derecho. Es más fácil arrancar bien, que luego tener que acomodar el tema de empleados, que no sólo es muy difícil sino costoso económicamente.

¿Por qué este curso y no otro?

Si bien hay otros cursos sobre recursos humanos, el enfoque de este curso es ser bien práctico y aplicado a PYMES de habla hispana. Además, nos focalizamos en una visión estratégica de los RRHH y no simplemente en la gestión administrativa. De todas maneras, considero que hay mucho que aprender sobre este tema, lo cual seguramente este curso sea complementario con otros que hagas a futuro.

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