Dani Presman
Taller en vivo: Gestión de empleados: Cómo motivar, incentivar y generar compromiso
¿Sientes que a tus empleados les falta compromiso, no cumplen los procesos o les falta iniciativa o tienes mucha rotación? En este taller veremos cómo mejorar la gestión de tus empleados para mejorar el rendimiento de tus empleados.
Mira en este video un resumen del taller:
El valor del taller es de $3000 para Argentina y U$S 14 para otros países
Información del taller
FECHA
Miércoles 1 de Marzo
DURACIÓN
3 horas (incluye clase y sesión de preguntas y respuestas)
HORARIO
9am Argentina, Uruguay y Chile. 6am México. 7am Colombia. 13hs España
Si no puedes asistir ese día, no te preocupes: El taller queda grabado 
¿Qué vas a aprender en este taller?
● Las 6 claves para la toma de decisiones, desde la perspectiva de RRHH
● Cómo contratar a la gente correcta para el puesto correcto: Procesos de selección de personal
● ¿Cómo piensan respecto al trabajo las nuevas generaciones?
● 4 acciones específicas que mantienen a tu equipo motivado: Feedback, comunicación, remuneración e incentivos
¿Para quién es este curso?
Para todo dueño de negocio que tenga empleados o piense incorporarlos próximamente.
Formas de pago y valor del curso
El valor del curso es de $3000 para Argentina y U$S 14 para otros países.
Puedes pagar con:
Tarjeta de crédito en 1 cuota
Tarjeta de débito
Paga en efectivo por PagoFácil, RapiPago u otros medios de pago locales según el país. La plataforma NO acepta pagos por transferencia bancaria.
Haz una transferencia de dinero vía PayPal.
¿Tienes alguna consulta sobre la forma de pago?
Inscríbete al taller aquí
Soy Dani Presman: Economista, emprendedor y empresario
► Fundador y ex-CEO de Godixital.com y Clienty.co
► Actualmente hay un CEO en cada empresa, y yo soy mentor/accionista
► Mis empresas tienen márgenes de ganancia 3 veces superiores a los de mi industria
► Me dedico 100% a acciones de innovación y de largo plazo
► Podcaster #2 en categoría Entrepreneurship
► Amante del ciclismo y la naturaleza
Lo que logré no es porque soy un genio ni tampoco fue casualidad. Es una METODOLOGÍA.
Te quiero acompañar a que consigas lo que yo logré en 17 años, pero en MUCHO menos tiempo. ¿Te acompaño en tu camino a volverte empresario?